안녕하세요
저는 일용직으로 근로를 하고있습니다
지역으로 보험료를 내고있구요
직장은 직접 들어가거나, 아웃소싱을 통해서 일을했었는데
두군데 전부다 일용직으로 근무하고 싶다고 하니
3개월정도는 일용직으로 다닐수있고 그다음번에는 4대보험들어야한ㄷ고합니다
수습으로다니는거래요
저처럼 4대보험이 필요없고 일용직으로만 계속 오래오래다니고싶은데
그러면 어떻게해야되나요? 회사에다가 어떻게 해달라고 해야 계속 일용직으로 다닐수있나요
일은 매일 8시부터 5시까지 합니다 주말에쉬고요 계속 일용직으로 일하고싶어요
근데 직장을 옮기기도 너무 힘들어서요 한군데서 계속 근무하는데 일용직으로만 하고싶어서요
방법이 있을까요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 경력 성과에가 충분함에도 진급누락 | 2024.03.20 | 71 | |
| 기타 | 산업기능요원 업무 범위 | 2024.03.20 | 34 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차수당. 퇴직금 | 2024.03.19 | 91 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 급여일할계산,연차.퇴직금계산 | 2024.03.19 | 99 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 시 연차 계산 시 소수점 | 2024.03.19 | 87 | |
| 기타 | 연차수당 | 2024.03.19 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 미지급 1 | 2024.03.18 | 265 | |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 | 2024.03.18 | 124 | |
| 산업재해 | 원청사가 비급여 금액을 도급계약 업체에게 지급했는데 도급계약 ... | 2024.03.18 | 67 | |
| 근로시간 | 근무형태의 변경 및 24시간 근무후 익일 근무투입 | 2024.03.18 | 82 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 후 임금관련 | 2024.03.18 | 108 | |
| 해고·징계 | 질병에 따른 해고 및 직무변동시 임금삭감 여부 | 2024.03.18 | 95 | |
| 고용보험 | 육아, 출산전후휴가 사용 시 4대보험 문의드립니다. | 2024.03.18 | 105 | |
| 근로시간 | 단속직근로자 휴게시간이용 출근시간 인정 | 2024.03.17 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 사내대출로 인한 퇴사거부 및 퇴직금지급거부 | 2024.03.17 | 116 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 퇴직금을 불리하게 산정해도 이의를 제기하지 않는다는 ... | 2024.03.16 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근무수당 과지급 | 2024.03.16 | 110 | |
| 휴일·휴가 | 정년만료후 촉탁계약전 새로 발생한 연차수당 지급 | 2024.03.15 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 남은 연차개수 질문입니다. 2 | 2024.03.15 | 347 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
일용직으로 근로제공 하더라도 월 60시간 이상 소정근로를 제공한다면 사용자는 해당 근로자에 대해 4대보험 취득신고를 해야 하며 고용보험국민연금건강보험 근로자 부담분을 임금에서 원천징수하여 사용자 부담분과 함께 관할 징수기관에 납부해야 합니다.
이는 통상의 근로자와 동일하게 근로를 제공하더라도 일용직이라는 명목으로 연차휴가나 퇴직금등을 지급받지 못하는 근로자를 보호하기 위함입니다.
해당 요건(1달 소정근로시간 60시간 이상그리고 1개월 이상 근로)이 충족되면 일용직으로 근로제공하더라도 사용자는 해당 근로자에 대해 4대보험 취득신고를 하여야 합니다. 근로자가 요구한다 하여 그 의무가 사라지는 것은 아닌 만큼 귀하의 요청으로 사용자가 이를 수용할지는 의문입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.