입사 일 : 2017.12/04
퇴사 일: 2018. 11/15
2017년 연차 사용 없음
2018년 현재까지 사용한 연차는 8.5일 입니다.
그럼 남은 연차는 2.5일이 맞는건지요?
콩데기
2018.11.06 10:00
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 1 | 2024.04.01 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 용역 퇴직금 정산에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2024.04.01 | 124 | |
| 최저임금 | 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 139 | |
| 해고·징계 | 부당해고 대응방법 1 | 2024.04.01 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산으로 인한 퇴직 후 재입사 1 | 2024.04.01 | 226 | |
| 근로시간 | 주말근무 시 대체휴무 적용 건 문의 | 2024.03.30 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일(주휴일)이 빨간날 이면? | 2024.03.30 | 114 | |
| 근로시간 | 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요... | 2024.03.30 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 정규직으로 입사한 직원 성과급 지급 가능 여부 | 2024.03.29 | 99 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 무급휴직에 대하여 | 2024.03.29 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 162 | |
| 기타 | 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 94 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 89 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 89 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 202 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>입사일임 2017.12.4.부터 2018.11.15.까지 매월 개근했다면 총 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
8.5일을 사용하셨다면 2.5일의 미사용 연차휴가일수가 남아 있습니다. 이에 대해서 연차휴가 미사용 수당으로 현금보상 받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.