안녕하세요
인사와 급여 담당을 맡고 있는 사무직원입니다.
현재 저희 회사의 단기시간근로자(일용직) 에 대한 급여 지급은 최저임금을 적용하여 8,350원 x 30일x 4시간으로 산정하고 있습니다.
주에 6일을 일하며, 하루에는 4시간을 근무하고 있습니다. 30일에 대한 근거는 통상임금 산정시, 당월 21일부터 익월 20일까지를 산정기산일로 보고(한달 기준), 매월 25일에 지급되고 있습니다.
위와 같이 내용을 보내드리오니, 검토 및 수정의견 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 80 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 181 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 272 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 118 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 196 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 94 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 219 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 82 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 96 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 78 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 110 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 81 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 138 |