안녕하세요. 작년 근로기준법 개정으로 계산이 어려워 문의드립니다.
2018.08.06 입사자
~2018.12.31 기준 4개발생 , 3.5사용 , 0.5 이월
* 2019.01.01 기준 발생연차갯수(만근시) : 12 + 0.5(이월) = 12.5 ?
* 2020.01.01 기준 발생연차갯수 : 15 ?
2019년이 헤깔리네요 .. 12.5 가 총합이 맞을까요?
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2018.10.04 입사자
~2018.12.31 기준 2개 발생, 2개소진
* 2019.01.01 기준 발생연차갯수 : 11
사용중인 연차관리 양식에서 저렇게 계산이 되는데요...
... 맞게 계산되는 걸까요?
진하게 표시한 내용들에 대해 답변부탁드립니다ㅠㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 야간 고정 근무자의 퇴직 시 연차수당 계산 1 | 2024.04.06 | 143 | |
| 직장갑질 | [직장내괴롭힘] 상담드립니다. 1 | 2024.04.05 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 나홀로 연봉동결 어찌해야할까요 1 | 2024.04.05 | 126 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 궁금합니다. 1 | 2024.04.05 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 선택휴무 및 연차사용 강요 문제있는거 아닌가요? 1 | 2024.04.05 | 107 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 자격요건 문의드립니다. 1 | 2024.04.05 | 83 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일과 휴가를 이어 사용 시 휴가 일수에 공휴일 포함 여부 1 | 2024.04.05 | 109 | |
| 기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직 후 1년 프리랜서 계약 1 | 2024.04.04 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 수령할 수 있는 퇴직금 및 연차 수당 질의 1 | 2024.04.04 | 150 | |
| 기타 | 퇴직금 중간 정산 1 | 2024.04.04 | 136 | |
| 근로계약 | 격일제 근무자의 연차를 사측이 일방적으로 삭감 및 근로환경 악화 1 | 2024.04.04 | 83 | |
| 직장갑질 | 선택휴무 제재 강요 문제없나요? 1 | 2024.04.03 | 82 | |
| 노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 304 | |
| 기타 | 피복 지급관련 1 | 2024.04.03 | 89 | |
| 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 224 | |
| 해고·징계 | 부당해고 기간의 임금의 법적 성격 1 | 2024.04.03 | 74 | |
| 직장갑질 | 작은일이지만 점점 커질꺼 같아 상담드립니다. 1 | 2024.04.03 | 115 | |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 178 | |
| 기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 112 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2018.8.6. 입사자의 경우 연차휴가 산정을 1.1.~12.31 사이 계속근로기간을 기준으로 한다면 2018.8.6.~12.31 사이 147일에 대해 2019.1.1.에 6일의 연차휴가를 부여해야 합니다.(147일/365일×15일)
여기에 2018.8.6.~2018.12.31.사이 매월 개근에 따른 연차휴가 4일을 추가로 2019.1.1.에 부여해야 하는데 모두 합하면 10일의 연차휴가가 발생됩니다.
2019.1.1.~12.31사이 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 출근시 2020.1.1.에 15일의 연차휴가가 발생하며 2019.12.6.부터 2019.7.6.까지 매월개근에 따른 연차휴가 7일이 추가로 부여되어 2020.1.1.에 총 22일의 연차휴가 주어집니다.
2018.10.4. 입사자의 경우
2018.10.4.~12.31 사이 88일에 대해 80% 이상 출근할 경우 2019.1.1.에 연차휴가 3.6일이 발생됩니다.(88일/365일×15일) 또한 11월과 12월 개근에 따라 2일의 연차휴가가 추가 발생하여 2019.1.1.에 총 5.6일의 연차휴가가 발생합니다.
2019.1.1.~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2020.1.1.에 15일의 연차휴가가 발생하며 2018.12.4.~2019.9.4.까지 매월 개근에 따라 9일의 연차휴가가 추가로 발생되어 2020.1.1.에 총 24일의 연차휴가가 발생됩니다.
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