안녕하세요!!
저는 현재 법인에서 근무중에 있으며 근로자수는 8명입니다.
회사의 사정으로 감사로 등재가 되어있습니다.(현기준으로 5년이상 등재)
일반적인 근로자로서 회사의 업무지시를 받으며 근무를 하고있으며 고용보험을 납부하고 있는 상황입니다
이번에 퇴사를 알아보던중 법인감사는 실업급여 대상이 아님을 알게되었습니다.
그래서 감사로 등재된 부분을 등기에서 내려달라 요청을 하였습니다.
감사를 빼고나서 실업급여 신청을 하게 되면 받게되는 불이익이 있을까요?
실업급여 수급기간이 준다던지하는 불이익이 있을지 걱정입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 80 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 181 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 271 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 118 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 196 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 94 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 219 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 82 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 96 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 78 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 110 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 81 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 138 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
실질적으로 업무독자성등이 없으며 사용자의 지휘감독을 받고 근로제공하는 경우라면 실업인정에 영향을 미치지 않을 것입니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.