조그마한 음식점에서 어머니가 근로계약서 없이 일하고
단기 및 일당으로 일하고 계셨습니다
월급을 6,7,8월 월급을 안주면서 일을 시키고 월급을 안줘서
일을 못한다고 하자 일당으로 쓴다고 하면서 하루 이틀 일을 시켰습니다.
그러다가 6월을 제외한 돈 및 일당을 통장으로 줘놓고
6월달은 현찰로 150만원을 줬다면서 우기면서 못쥰다고 합니다.
어머니가 근로계약서나 출퇴근 카드가 없어 어머니가 일한 증거는 가게에 있는 cctv가 전부 입니다.
이 돈을 받을 방법이 있을까요?아직 노동청에는 가지 않은 상황입니다.
부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 80 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 181 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 277 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 119 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 197 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 95 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 219 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 82 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 97 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 78 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 112 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 81 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 138 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>사용자가 현재 임금을 지불하지 않고 버티는 상황이라면 불가피하게 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 진정을 제기하시는 방법으로 대응 하셔야 합니다.
2> 사용자가 임금을 현금으로 지급했다는 일자를 중심으로 어머님이 사용자로부터 임금을 지급받은 사실이 없다는 점을 확인 할수 있는 자료가 있다면 구비해 두시면 좋겠습니다. 가령 해당일에 사용자와 접촉한 사실이 없다거나동료 근로자의 진술등을 확보하실 수 있다면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.