07년8월2일 출산하고 07년 12월 ~ 08년 4월----5개월 육아휴직
12년 3월5일 둘쨰 출산 12년 6월~ 13년 6월 1년 육아휴직
혹시 육아휴직이 1년, 1년 총 2년으로 알고 있는데 육아휴직을 지금 사용가능 한지 문의드립니다.
| 휴일·휴가 | 공휴일과 휴가를 이어 사용 시 휴가 일수에 공휴일 포함 여부 1 | 2024.04.05 | 108 | |
| 기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직 후 1년 프리랜서 계약 1 | 2024.04.04 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 수령할 수 있는 퇴직금 및 연차 수당 질의 1 | 2024.04.04 | 147 | |
| 기타 | 퇴직금 중간 정산 1 | 2024.04.04 | 132 | |
| 근로계약 | 격일제 근무자의 연차를 사측이 일방적으로 삭감 및 근로환경 악화 1 | 2024.04.04 | 79 | |
| 직장갑질 | 선택휴무 제재 강요 문제없나요? 1 | 2024.04.03 | 77 | |
| 노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 290 | |
| 기타 | 피복 지급관련 1 | 2024.04.03 | 88 | |
| 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 220 | |
| 해고·징계 | 부당해고 기간의 임금의 법적 성격 1 | 2024.04.03 | 69 | |
| 직장갑질 | 작은일이지만 점점 커질꺼 같아 상담드립니다. 1 | 2024.04.03 | 113 | |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 172 | |
| 기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 110 | |
| 기타 | 회사가 고용유지지원금 수급시 직원의 알바 1 | 2024.04.02 | 90 | |
| 임금·퇴직금 | 경력의 호봉산입에 대해 질문드려요. 2 | 2024.04.02 | 85 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 176 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘에 대한 문제 상담드립니다. 1 | 2024.04.02 | 107 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 공소시효 1 | 2024.04.02 | 182 | |
| 근로계약 | 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 1 | 2024.04.01 | 70 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>2012년 3월 출생 자녀에 대해서는 1년의 육아휴직을 모두 사용하셨고, 2007년 8월에 출생한 자녀에 대해 육아휴직을 5개월 사용하여 잔여 육아휴직 사용이 가능한지? 문의하시는 것으로 생각됩니다.
남녀고용평등과 일·자정의 양립에 관한 법률 제 19조의 제1항과 제2항에 따라 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하며 육아휴직의 기간은 1년으로 합니다.
안타깝지만 귀하의 2007년 8월 출생 자녀의 경우 현재 육아휴직의 사용 요건인 만8세 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀 요건에 해당한다 보기 어려워 육아휴직 사용 요건에 해당하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.