안녕하세요.
5인이상 사업장에 주 4일 근무하는 경우 급여 계산이 맞는지 문의 드립니다.
근무조건 : 주 4일 근무 / 9시 - 21시 / 점심 1시간, 저녁 30분 휴게시간 입니다.
1. 기본급
주 4일 * 8시간 = 32시간
주휴수당 8시간 반영
=> 40시간 * 4.34 * 시급 7530원 = 1,307,208원
2. 연장수당
주 4일 * 2.5시간 = 10시간
=> 10시간 * 4.34 * 1.5 * 시급 7530원 = 490,203원
3. 총 급여 : 1,797,411원
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 선택휴무 제재 강요 문제없나요? 1 | 2024.04.03 | 74 | |
| 노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 279 | |
| 기타 | 피복 지급관련 1 | 2024.04.03 | 87 | |
| 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 219 | |
| 해고·징계 | 부당해고 기간의 임금의 법적 성격 1 | 2024.04.03 | 69 | |
| 직장갑질 | 작은일이지만 점점 커질꺼 같아 상담드립니다. 1 | 2024.04.03 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 162 | |
| 기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 110 | |
| 기타 | 회사가 고용유지지원금 수급시 직원의 알바 1 | 2024.04.02 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 경력의 호봉산입에 대해 질문드려요. 2 | 2024.04.02 | 84 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 176 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘에 대한 문제 상담드립니다. 1 | 2024.04.02 | 107 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 공소시효 1 | 2024.04.02 | 179 | |
| 근로계약 | 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 1 | 2024.04.01 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 용역 퇴직금 정산에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2024.04.01 | 120 | |
| 최저임금 | 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 134 | |
| 해고·징계 | 부당해고 대응방법 1 | 2024.04.01 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산으로 인한 퇴직 후 재입사 1 | 2024.04.01 | 221 | |
| 근로시간 | 주말근무 시 대체휴무 적용 건 문의 | 2024.03.30 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일(주휴일)이 빨간날 이면? | 2024.03.30 | 110 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1일 8시간을 초과한 2.5시간의 연장근로가 발생됩니다.
기본근로시간은 1일 8시간×4일=32시간×4.34주=약 139시간이 나옵니다.
주휴는 1주 40시간 근로일 경우 8시간이기 때문에 비례하여 산정하면 32시간/40시간×8시간= 6.4시간×4.34주=약 28시간이 나옵니다.
기본근로시간 139시간에 주휴 28시간을 더한 167시간의 소정근로시간이 나오네요.
여기에 1일 1.5시간의 휴게시간을 제외하면 2.5시간의 연장근로가 발생됩니다. 1주 4일이면 10시간×한달 4.34주=43.4시간×1.5배(연장근로 가산)=약 65시간이 나옵니다.
따라서 소정근로시간에 따른 기본급이 167시간×7530원=1,257,510원
연장근로에 따른 가산수당이 65시간×7,530원=489,450원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.