안녕하세요
저희부서는 총 5명으로 구성되어 있고
한주에 한명은 야간근무(19시부터 5시까지)
나머지 네명은 주간근무(09시부터 18시까지)
근무를 하고 있습니다
야간근무자는 하루에 6만원을 추가로 받습니다
(5일 일하면 총 30만원)이 금액이 제대로 받고있는건지 의문이 들어서 이렇게 문의 드립니다
한가지 더 있는데요
야간근무자가 출근했는데 일이 없어서 00시에 들어가야 한다면 수당을 받지 않고 일하는 것이 맞나요?
아무도 자세하게 몰라서 이렇게 여쭈어봅니다.
감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 장기근속 포상금 1 | 2023.08.23 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 평가급 통상임금 포함여부 1 | 2023.08.23 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 알바 시급 만원 일용직 신고 1 | 2023.08.23 | 690 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 복리후생비 1 | 2023.08.22 | 439 | |
| 근로시간 | 실근무일수 15일 미만에 대하여(월급, 초과근무 등) 1 | 2023.08.22 | 2237 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 1 | 2023.08.22 | 266 | |
| 기타 | 조기재취업수당 기간중 무급휴가 1 | 2023.08.22 | 751 | |
| 근로계약 | 62세이상(정규직)직원 촉탁 계약 전환 가능한가요? 1 | 2023.08.22 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 문의 1 | 2023.08.22 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 비과세 처리 1 | 2023.08.22 | 1094 | |
| 해고·징계 | 상여금 받을수있을까요? 1 | 2023.08.21 | 336 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체 근로자 1 | 2023.08.21 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 상여급 지급일 관련 문의드립니다. 1 | 2023.08.21 | 371 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스연차수당 1 | 2023.08.21 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 또는 연차 수당 1 | 2023.08.21 | 223 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 유급휴가 발생 1 | 2023.08.21 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상 사업장, 주45시간 근무시 문제 없는지. 1 | 2023.08.21 | 650 | |
| 휴일·휴가 | 일4식간 주6일 근무자 연차 발생일수 알고 싶습니다. 1 | 2023.08.21 | 379 | |
| 근로시간 | 환복시간의 근로시간 포함 여부 1 | 2023.08.21 | 497 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 포함되는 수당 1 | 2023.08.21 | 1243 |