안녕하세요 근로게약서와 실근무시간이 다르게 되어버린 아르바이트생입니다.
원래는 주5일 야간 9시간을 근무하기로 되어있으나 어느날 점주님께서 주4일로 변경해달라 하셔서 (이부분은 카카오톡으로 말씀하셔서 증거가 있습니다.) 주 4일로 근무하게 되었습니다.
그 후 주휴수당을 받고자 하는데 근로계약서는 따로 갱신하지 않고 그대로 근무하였습니다. 근로계약서 얘기를 하엿으나 나중에 다시 써준다고 하신 후 8개월째 안써주셧습니다.(이부분도 녹음되어있습니다.)
이경우 제가 주휴수당을 받는데 문제가 될까요?
또한 휴게시간을 적어두었으나 실제로 휴게시간은 따로 없었습니다. 이부분도 제가 녹음은 해두었는데 이부분도 가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 파견직 근로자 퇴사 후 금품정산 14일 이내 | 2023.08.24 | 230 | |
| 근로계약 | 교대자 표준근로계약서로 근로계약, 임금명세서 계산방법 고지 | 2023.08.24 | 260 | |
| 근로계약 | 단기 파견에 대해 궁금합니다. | 2023.08.24 | 84 | |
| 근로계약 | 다른 사업체에서 각각 단기간근로자 계약이 가능한지, 세금처리가... | 2023.08.24 | 251 | |
| 기타 | 근로복지공단 임금체불 융자금 상환 | 2023.08.23 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 경비원 야간 근로수당이 연차수당 계산시 포함여부 | 2023.08.23 | 2138 | |
| 노동조합 | 정년퇴직 시 노조 대표자 임기에 대한 문의 1 | 2023.08.23 | 278 | |
| 휴일·휴가 | 애경사휴가(청원휴가) 사망으로 인한 청원휴가 부여 시 시작일 문의 1 | 2023.08.23 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 주셨던 답변에 문의가 있어 다시 질문드립니다! 1 | 2023.08.23 | 414 | |
| 직장갑질 | 명절 정상근무(+강제근무) 및 퇴직금 문의 1 | 2023.08.23 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 꼭 답변 부탁드립니다ㅜㅜ연차수당 1년미만, 이상 근로자 사용기... 1 | 2023.08.23 | 719 | |
| 기타 | 장기근속 포상금 1 | 2023.08.23 | 703 | |
| 임금·퇴직금 | 평가급 통상임금 포함여부 1 | 2023.08.23 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 알바 시급 만원 일용직 신고 1 | 2023.08.23 | 690 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 복리후생비 1 | 2023.08.22 | 434 | |
| 근로시간 | 실근무일수 15일 미만에 대하여(월급, 초과근무 등) 1 | 2023.08.22 | 2225 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 1 | 2023.08.22 | 266 | |
| 기타 | 조기재취업수당 기간중 무급휴가 1 | 2023.08.22 | 745 | |
| 근로계약 | 62세이상(정규직)직원 촉탁 계약 전환 가능한가요? 1 | 2023.08.22 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 문의 1 | 2023.08.22 | 331 |
주휴수당은 1주 개근시 1일의 유급휴일을 부여하는 것이므로 근로시간 변경과 주휴수당 발생여부는 초단시간 근로자를 제외하고 큰 상관은 없습니다. 다만, 소정근로시간이 변경됨에 따라(주5일 40시간에서 주4일 32시간) 주휴수당액은 감소할 가능성이 있습니다. 소정근로시간은 당사자의 합의에 의해 결정되므로 사용자가 일방적으로 변경하였다면 무효가 됩니다.
근로계약서의 미교부는 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있고, 휴게시간을 정했음에도 사실상 근로를 제공하거나 대기했다면 임금을 지급해야 합니다. 따라서 실제 휴게시간에도 근무할 수 밖에 없다는 부분을 입증할 필요가 있기 때문에 녹취, CCTV등의 근거를 확보해두시는 것도 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.