안녕하세요
한달 전 쯤 채용이 되어서 근로계약서를 작성 하였습니다. 이번년도 12월까지
수습기간 3개월로 지정 되어 있고요.
근데 오늘 하루아침에 사업을 정리하자고 통보를 받았습니다.
이 경우에는 3개월 미만 근로자이고 180일 이하라 실업급여도 받지 못하는 상황인데
따로 해고에 대응 할 수 있는 방법이 없나요??
안민철
2019.02.18 14:01
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.귀하의 경우 사실상 경영상 이유로 인한 해고, 즉 정리해고라고 보여집니다. 정리해고의 경우 긴박한 경영상의 이유, 해고회피노력, 공정한 대상자 선정, 근로자대표와의 협의가 전제조건인데 이를 지키지 않을 경우 부당해고로 볼 수 있습니다. 그러나 부당해고구제신청의 경우 원칙복직이 목적이므로 회사가 폐업을 한다면 사실상 복귀할 곳이 없으므로 실익이 없습니다. 또 귀하께서 말씀하신바와 같이 해고예고수당도 수습기간이므로 지급받을 수 없을 것 입니다. 실업급여는 이전 직장의 피보험단위기간도 포함해서 계산합니다. 안타깝지만 노동법상 대응하실 방법을 찾기가 상당히 어렵다고 보여집니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 대학교 일용직 | 2023.08.28 | 91 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 미가입사업장 IRP통장으로 지급해야합니까? | 2023.08.28 | 1132 | |
| 기타 | 출근시 교통사고 근태처리 | 2023.08.28 | 547 | |
| 기타 | 타결금 받은 후 퇴사하면 타결금 돌려줘야하나요? | 2023.08.28 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 월급관련 기간제 차이 | 2023.08.28 | 74 | |
| 해고·징계 | 복직후 임금상당액 정산 | 2023.08.27 | 251 | |
| 고용보험 | 육아휴직 사용 후 권고사직 | 2023.08.27 | 602 | |
| 근로시간 | 실근무시간에따른 급여확인좀 부탁드립니다 | 2023.08.27 | 105 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 실업급여 해당되는지 궁금합니다 | 2023.08.25 | 516 | |
| 기타 | 기업회생 개시 중 권고사직 | 2023.08.25 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 근로자 퇴직금 문의 | 2023.08.25 | 276 | |
| 기타 | 퇴직 협의 후, 월급 미지급의 관련의 건 | 2023.08.25 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 도산체당금 | 2023.08.25 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 공휴일 근무, 휴일수당 계산은 어떻게 되나요 | 2023.08.25 | 1045 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 가능한지 문의드립니다. | 2023.08.25 | 441 | |
| 고용보험 | 질병의 정년퇴직에 의한 실업급여에 대하여 문의드립니다. | 2023.08.25 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가의 경우 퇴직연금DC형 월납부액 산정시 반영과 관련하여 ... | 2023.08.25 | 895 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 포함 3일 근무 후 퇴사 | 2023.08.25 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무시 임금 지급 | 2023.08.25 | 192 |