현재 근무시간은 09:00~17:00, 10:00~18:00, 15:00~22:00로 로테이션으로 근무하고 있습니다.
오전에 출근하는 분들은 중간에 식사시간과 30분의 휴게시간을 제공하고 있는 중입니다.
15:00시에 출근하시는 분은 휴게시간을 챙겨드리기 힘든 상황이라 오전에 출근하시는 분들보다 1시간 근무시간이 적은 상황이구요
휴게시간을 제공하기 힘들어 30분 또는 1간을 출퇴근 시간을 조절하는 건 문제가 되지 않는지 궁금합니다.
급여는 하루 7시간(휴게시간제외)근무로 나가고 있구요.
1. 9:00~17:00, 10:00~18:00 근무자가 휴게시간대신 30분 일찍 퇴근하는 부분.
2. 15:00~22:00 근무자가 원래 급여에 맞는 시간은 14:00~22:00 인데 1시간을 늦게 출근하는 부분.
이 두가지 부분이 문제가 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1일 알바 시급 만원 일용직 신고 1 | 2023.08.23 | 680 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 복리후생비 1 | 2023.08.22 | 421 | |
| 근로시간 | 실근무일수 15일 미만에 대하여(월급, 초과근무 등) 1 | 2023.08.22 | 2188 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 1 | 2023.08.22 | 251 | |
| 기타 | 조기재취업수당 기간중 무급휴가 1 | 2023.08.22 | 724 | |
| 근로계약 | 62세이상(정규직)직원 촉탁 계약 전환 가능한가요? 1 | 2023.08.22 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 문의 1 | 2023.08.22 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 비과세 처리 1 | 2023.08.22 | 1083 | |
| 해고·징계 | 상여금 받을수있을까요? 1 | 2023.08.21 | 330 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체 근로자 1 | 2023.08.21 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 상여급 지급일 관련 문의드립니다. 1 | 2023.08.21 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스연차수당 1 | 2023.08.21 | 531 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 또는 연차 수당 1 | 2023.08.21 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 유급휴가 발생 1 | 2023.08.21 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상 사업장, 주45시간 근무시 문제 없는지. 1 | 2023.08.21 | 625 | |
| 휴일·휴가 | 일4식간 주6일 근무자 연차 발생일수 알고 싶습니다. 1 | 2023.08.21 | 364 | |
| 근로시간 | 환복시간의 근로시간 포함 여부 1 | 2023.08.21 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 포함되는 수당 1 | 2023.08.21 | 1212 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급금액이 맞는 지 확인 요청합니다. 1 | 2023.08.20 | 318 | |
| 고용보험 | 피보험단위기간 계산법 1 | 2023.08.20 | 1759 |