안녕하세요
작년18년08월20일자로 입사해서 금년도4월20일자로 퇴직예정입니다. (19일까지만근무하고 20일부터 근무안함)
저희는 별도 공휴일은 무휴이며 월8일까지 쉴 수 있도록 정해져있습니다.
초과사용한 달에는 연차로 대체되고요!
그런데 제가 2018년 09월19일기준(08월20일~09월19일) 총10일 쉬었고, 2018년 10월19일기준(09월20일~10월19일) 총9.5일 쉬었습니다.
그리고 2019년1월19일기준(12월20일~01월19일) 총9일 쉬었고요!
그럼 연차는 총 몇 개가 발생되고 남는건가요...?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 문의 1 | 2024.04.11 | 153 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 손해배상청구 가능성 1 | 2024.04.10 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 발생연차 일수 산출 1 | 2024.04.09 | 146 | |
| 근로시간 | 공휴일을 포함한 주 토요일 연장근로 계산 1 | 2024.04.09 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 12시간 근무 후 휴무자의 급여 정산 방법 1 | 2024.04.09 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 갯수 1 | 2024.04.09 | 188 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 미지급 신고시 1 | 2024.04.09 | 100 | |
| 기타 | 이중취업 관련: 공공기관 종사자 부수입(연간: 2천만원 초과) 건... 1 | 2024.04.09 | 124 | |
| 기타 | 동료직원 단축근무로 인한 추가 배정업무 거부할수 있는지 궁금합... 1 | 2024.04.09 | 66 | |
| 근로시간 | 사측의 유연근무 강요 및 정규직과 계약직의 근무에 대한 보상 차... 1 | 2024.04.09 | 69 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중도퇴사 급여지급 1 | 2024.04.09 | 95 | |
| 기타 | 법정의무교육 및 중대재해처벌법 교육 문의 1 | 2024.04.09 | 106 | |
| 근로계약 | D-2 외국인유학생 비자 알바 신고 1 | 2024.04.08 | 155 | |
| 근로시간 | 시간 외 초과 근무 수당 적용 여부가 궁금합니다. 1 | 2024.04.08 | 102 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근무 연차 발생 및 연차지급 ? 1 | 2024.04.08 | 90 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 50%지급 이게 맞나요? 1 | 2024.04.08 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC,운용중 퇴직연금 산정금액 1 | 2024.04.08 | 105 | |
| 해고·징계 | 부당해고인가요? 1 | 2024.04.08 | 99 | |
| 휴일·휴가 | 유연근무제 근로자의 휴가 건 1 | 2024.04.08 | 74 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁전환시 연차수당 지급 1 | 2024.04.08 | 101 |