감담직 종사하는 근로자 입니다.
제가 받고 있는 야간 수당이 맞게 지급돼고 있는지 궁금해서 문의 합니다.
주간:9.5시간
당직:20시간
기본급:1,716,500 시간 : 240시간 시급 : 7,152
연장근로시간 : 357,600 시간 : 50 시간 시급:7,152
야간수당 : 228,860 시간: 64시간 시급 : 3,576
휴게시간: 주간2시간 야간4시간(주게휴게시간 포함입니다)
제가 궁금한건 2015년도 부터 노동법 개정으로야간수당이 최저임금에서 100% 지급돼는게 맞는데 야간수당 이렇게 받는게 맞나요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주말근무 시 대체휴무 적용 건 문의 | 2024.03.30 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일(주휴일)이 빨간날 이면? | 2024.03.30 | 97 | |
| 근로시간 | 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요... | 2024.03.30 | 91 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 정규직으로 입사한 직원 성과급 지급 가능 여부 | 2024.03.29 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 무급휴직에 대하여 | 2024.03.29 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 146 | |
| 기타 | 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 92 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 75 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 79 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 176 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 261 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 118 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 190 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 92 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
▶1일 9.5시간 근로제공한다는 내용으로 보면 월 실근로시간과 주휴수당을 합한 근로시간수는 다음과 같습니다.
1일 9.5시간×주 5일×4.34주(1달 평균 주수)+주휴 35시간=241.15시간.
▶1일 8시간을 초과한 연장근로는 1.5시간이 발생되며 월로 따지면 1.5시간×주 5일×4.34주=32.55시간×1.5배=48.85시간이 나옵니다.
여기에 야간근로 시간의 경우 당직근로시 발생하는 것으로 판단되는 데 구체적으로 당직근로가 한주에 몇일 이뤄지는지 알수 없어 정확한 답을 드리긴 어렵습니다만 산출된 근로시간수에 2018년 최저임금 시간급 7530원을 곱하여 기본급과 각 수당을 지급받아야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.