저는 모 대기업에 근무하고 있습니다.
계열사간의 흡수합병으로 절차가 진행되고 있는중입니다.
곧 합병이 되는데, 합병시 팀내에서 몇명을 다른팀으로 보직변경해야 한다고 합니다.
인원감축을 위해서라고 하는데, 이럴 경우 회사의 요구에 따라 꼭 보직을 변경해야 하나요?
인원감축은 명예퇴직을 받고서 진행하는 것이 보통인데, 보직변경되면 자진퇴사자가 많아질 것으로 보입니다.
합병시 인원감축을 명예퇴직이 아닌 보직변경으로 인한 자진퇴사로 유도하는 것이 합법인지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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