취업규칙 변경 문의
<변경전>
37조 주휴일 및 유급휴일
1.주휴일은 일요일, 기타 유급휴일은 국경일과 정부 또는 회사에서 임시로 지정한 날
2.전항 각 호의 휴일이 중복된 경우에는 직원에게 유리한 휴일 1일만 인정해준다.
<변경후>
37조 주휴일 및 유급휴일
1. 주휴일은 일요일로 정한다.
2. 근로자의 날(5/1)은 유급휴일로 정한다.
3. 전항 각 호의 휴일이 중복된 경우에는 직원에게 유리한 휴일 1일만 인정해준다.
1.법정공휴일은 거의다 유급휴일로 쉬긴 할건데, 만약을 대비해서 바쁘면 출근할수도 있어서, 삭제할 예정입니다.
취업규칙에는 따로 표시 안해도 되겠죠??
2.법정공휴일이 금요일인 경우, 월요일로 대체휴일 바꾸려고 하면, 이미 취업규칙에는 유급휴가가 아닌데도, 근로자 동의를 받아야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 임시공휴일 휴무 | 2023.09.15 | 231 | |
| 기타 | 휴게실 사용 규칙 | 2023.09.15 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 910 | |
| 휴일·휴가 | 12시간 3교대 감단근로자 1주소정근로시간 문의드립니다. | 2023.09.14 | 316 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 748 | |
| 해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 238 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 745 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 356 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근무패턴과 근무 시간 | 2023.09.14 | 620 | |
| 비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 462 | |
| 근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 241 | |
| 고용보험 | 외국인 4대보험 적용 | 2023.09.13 | 680 | |
| 근로계약 | 근로 조건 변경과 관련하여 질문합니다. | 2023.09.13 | 194 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 441 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 384 | |
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