연봉제 협상

연봉제로 협상 할때,, 

최소, 제가 벌어다 주는 수익의 몇 프로를 받아야 합당한가요? 

현재, 연봉 2400으로, 경력 12년차,대학원수료 입니다.

제가 한달에 벌어다 주는 수익 최소 800에서 최대 950만원 정도 까지 벌어다 줍니다.

경력, 학력, 능력, 기여도(수익에 대한 아이디어제시 후 꾸준히 증진됨)에 비해 현재 너무 터무니 없이 낮게 책정이 되었습니다.

이번에 재협상 하는데, 노동법에 근거한 근로 수익률 비례하여, 최소 몇 프로를 받아야 하나요? 

얼마를 받는게 맞을지, 근로기준법 같은 것이 있는지 궁금합니다.

저의 경력은 무시한채,,, 너무 낮게 첨 부터 기본급이 책정되어 이번에 강하게 어필할 예정입니다.

얼마를 받아야 맞는건가요? 근로기준법이 있나요? 빠른 답변 부탁드립니다.

타 부서에 비해 수익이 제일 많고 연차가 젤 높은데 제가 월급여가 제일 작습니다. 

부당한 대우인것 같아 글 올립니다.