안녕하세요.
연장근무 관련으로 상담 드립니다.
사업장은 12시간 근무의 2교대 근무를 하고있습니다
휴게 시간 90분 제외 실 근무 10.5시간으로
4일 근무 2일 휴무 형태로 연봉처럼 고정 임금으로 산출하고자 하는 경우 연장시간과 심야시간이 어떻게 될까요?
(근무형태:주간주간주간주간 휴무휴무, 야간야간야간야간 휴무휴무)
1. 연장 2.5시간*4일/6일*365일/12개월 = (50.69444) 월 51시간 동일 적용
2. 심야 8시간*4일/6일*365일/2(맞교대)/12개월 =(81.11111) 월 82시간 동일 적용 (0.5할증)
이렇게 계산 반영해도 되는지 문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 산업기능요원 실업급여 | 2024.04.17 | 51 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준 문의 (귀속,지급 기준) | 2024.04.17 | 100 | |
| 근로시간 | 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여 | 2024.04.17 | 99 | |
| 기타 | 연차관련 문의 드립니다. | 2024.04.17 | 104 | |
| 근로시간 | 1일근무 2일휴무 근로시간 | 2024.04.16 | 81 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지 궁금합니다 | 2024.04.16 | 157 | |
| 근로계약 | 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요? | 2024.04.16 | 61 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 지급 법적 보장 기간 문의 | 2024.04.16 | 80 | |
| 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 | 2024.04.16 | 57 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. | 2024.04.16 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 입금 요청 | 2024.04.16 | 103 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 | 2024.04.16 | 46 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다. | 2024.04.16 | 57 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 | 2024.04.16 | 50 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 | 2024.04.16 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 약정 인센티브 지급 | 2024.04.16 | 37 | |
| 임금·퇴직금 | 무보수 비등기 임원 | 2024.04.16 | 52 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 | 2024.04.15 | 86 | |
| 고용보험 | 대표이사 변경시 4대보험 여부 | 2024.04.15 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 삭감, 연봉재계약 | 2024.04.15 | 86 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
상담내용상의 정보만으로는 근무시간 중 휴게시간의 배치를 알수 없어 정확한 산정은 어려우나연장근로가 1일 8시간을 제외한 2시간 30분 발생할 경우 월 연장근로 시간을 산출한다면 다음과 같습니다.
연장근로에 따른 월 연장근로가산시간수- 76시간.
▶1일 2.5시간×4일×365일/12/6(교대일수)= 월 50.6시간.×1.5배
야간근로에 따른 월 야간근로가산시간수-40. 5시간.
▶1일 8시간×4일×365/12/12(야간근로가 돌아가는 교대일수)=81시간×0.5배(야간근로에 따른 가산율)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.