안녕하세요
2019년도 최저임금 위반인지 알고 싶어 문의드립니다.
연봉제 근로자이고요 년봉은 퇴직금 별도로 2700만원 입니다.
이런경우 급여 항목은 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
회사에서는( 기본급,직책수당,기타)로 표기되며 급여 항목은 다음과 같습니다.
기본급 : 1,575,000
직책수당 : 50,000
기 타 : 625,000
합 계 : 2,250,000
이렇게 급여 명세서에 표기했을때 최저임금 위반인가요???? 알고싶습니다.
만약 위반이라면 연봉제 근로자 급여명세서 항목도 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 산업기능요원 실업급여 | 2024.04.17 | 51 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준 문의 (귀속,지급 기준) | 2024.04.17 | 100 | |
| 근로시간 | 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여 | 2024.04.17 | 99 | |
| 기타 | 연차관련 문의 드립니다. | 2024.04.17 | 104 | |
| 근로시간 | 1일근무 2일휴무 근로시간 | 2024.04.16 | 81 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지 궁금합니다 | 2024.04.16 | 156 | |
| 근로계약 | 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요? | 2024.04.16 | 61 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 지급 법적 보장 기간 문의 | 2024.04.16 | 80 | |
| 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 | 2024.04.16 | 57 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. | 2024.04.16 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 입금 요청 | 2024.04.16 | 103 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 | 2024.04.16 | 46 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다. | 2024.04.16 | 57 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 | 2024.04.16 | 50 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 | 2024.04.16 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 약정 인센티브 지급 | 2024.04.16 | 37 | |
| 임금·퇴직금 | 무보수 비등기 임원 | 2024.04.16 | 52 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 | 2024.04.15 | 86 | |
| 고용보험 | 대표이사 변경시 4대보험 여부 | 2024.04.15 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 삭감, 연봉재계약 | 2024.04.15 | 86 |