1. 2018년 8월에 이직을 하였고, 근로계약서는 2018년 8월 ~ 2019년 7년까지로 작성되었습니다.
2. 현직장 모든 직원의 근로(연봉)계약은 1월~12월로 되어있습니다.
3.중간입사자는 신규 근로(연봉)계약서에 서명을 하면 2019년 8년 급여부터 오른 연봉으로 지급하겠다고 합니다.
질문1 > 요약하자면 근로계약서 갱신 또는 이중계약인데 굳이 서명을 해야할 필요가 있는지요?
질문2> 근로계약서를 작성이 갱신으로 보고 2018년 8월 ~ 2019년 12월로 요청하고, 추가로 주의사항이 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차관련 문의 드립니다. | 2024.04.17 | 101 | |
| 근로시간 | 1일근무 2일휴무 근로시간 | 2024.04.16 | 79 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지 궁금합니다 | 2024.04.16 | 152 | |
| 근로계약 | 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요? | 2024.04.16 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 지급 법적 보장 기간 문의 | 2024.04.16 | 77 | |
| 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 | 2024.04.16 | 57 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. | 2024.04.16 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 입금 요청 | 2024.04.16 | 100 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 | 2024.04.16 | 45 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다. | 2024.04.16 | 57 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 | 2024.04.16 | 50 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 | 2024.04.16 | 86 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 약정 인센티브 지급 | 2024.04.16 | 37 | |
| 임금·퇴직금 | 무보수 비등기 임원 | 2024.04.16 | 52 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 | 2024.04.15 | 84 | |
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