안녕하세요
2018년 5월29일 시행되는 연차개정 법률 관련입니다.
연차적인 부분의 개념에서는 정확히 이해했습니다.
1년미만 입사자가 1달만근시 발생하는 연차를 다음 2년차가 됬을시 공제하지 않는다..
근데 좀 헷갈리는부분이 연차수당 부분인데요
1년미만 입사자는 발생한연차에서 사용연차를 제외한 잔여일을 수당지급하면 되는걸로 알고있습니다
그럼 개정법에 의거해서 1년1개월 근무자가 퇴사를한다면 이사람에게 26일에관련된 연차수당을 전부 지급해야하나요?(휴가사용 x 다고 가정)
추가적으로 육아휴직 대상자의 연차발생 관련으로
구체적인 발생기준을 및 범위를 알고싶습니다
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 | 2024.04.16 | 56 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. | 2024.04.16 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 입금 요청 | 2024.04.16 | 100 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 | 2024.04.16 | 40 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다. | 2024.04.16 | 57 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 | 2024.04.16 | 50 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 | 2024.04.16 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 약정 인센티브 지급 | 2024.04.16 | 37 | |
| 임금·퇴직금 | 무보수 비등기 임원 | 2024.04.16 | 52 | |
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