안녕하십니까?
4조 3교대, 하루 7시간 주 6일 근무 2일 휴무(8일단위)일 경우
근무형태 및 시간 : 주간 주간 오후 오후 야근 야근 휴무 휴무
주간 : 07:00 ~ 15:00 (휴게시간 1시간 포함)
오후 : 15:00 ~ 23:00(휴게시간 1시간 포함)
야근 : 23:00 ~ 07:00 (휴게시간 1시간 포함)
1. 월소정근로시간 및 계산법, 2.주휴수당 및 계산법, 3. 1년 총연장근로수당 및 계산법 4. 1년 총야간근로수당 및 계산법 5.월임금액 및 계산법에 대하여 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 68 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 문의드립니다. | 2024.04.19 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 131 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 57 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 88 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 56 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 56 | |
| 기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 43 | |
| 근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 60 | |
| 고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 53 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의 | 2024.04.18 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 66 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요? | 2024.04.18 | 58 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 82 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제를 시급으로 할때 어떤게 맞을까요? | 2024.04.18 | 68 | |
| 직장갑질 | 회사에서 고용한 노무사 대면조사 꼭 응해야 하나요? | 2024.04.18 | 72 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립... | 2024.04.18 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생일자 문의 | 2024.04.17 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직급 정기납입일 문의 | 2024.04.17 | 62 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체자의 무기계약직 전환 가능 문의 | 2024.04.17 | 67 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
실근로시간은 주주오오야야 각 7시간식 6일에 대해 42시간×365일/12/8=159시간이 나옵니다.
연장근로시간은 1주 40시간을 초과한 2시간에 대해 2시간×365/12/8= 7.6시간이 나옵니다.
야간근로는 야간 6시간×2일×365/12/8=45.62 시간이 나옵니다.
여기에서 연장과 야간에는 각각 0.5의 가산를을 적용하면 월 기본 근로시간 159시간+월 주휴 31.72시간(7.3시간×4.34주-> 159/174×8)+월 3.8시간
연장가산+야간가산 22.81시간등 월 총유급근로시간수가 217.33시간이 나옵니다.
시급이 정해져 있다면 위의 월 총유급근로시간수에 시급을 곱하시고월급여액만 정해져 있다면 월급여액을 해당 총유급근로시간수로 나누어 통상시급을 산정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.