하루8시간 근무하고
주말 토일에만 근무하는데
주휴일이 몇일인가요
계약서상에 주휴일은 나와있구요
월급제인데 8시간 한달근무시 84시간으로 계약서에 나와있는데
이게 주휴수당 포함한 시간인지 84시간이 어떻게 계산된건지 아무리 생각해도 마지 않네요
주말 근로자의 주휴일수 확인부탁드리겠습니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 권고사직이지만 정정하는경우 | 2024.04.22 | 68 | |
| 산업재해 | 산재 요양 후 복귀 | 2024.04.22 | 42 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다. | 2024.04.20 | 84 | |
| 고용보험 | 육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,, | 2024.04.19 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 여러개의 프로젝트에 참여하는 근로자의 퇴직금(DB) 문제 | 2024.04.19 | 67 | |
| 기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 74 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 문의드립니다. | 2024.04.19 | 74 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 137 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 95 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 57 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 61 | |
| 기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 45 | |
| 근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 60 | |
| 고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 53 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의 | 2024.04.18 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 67 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요? | 2024.04.18 | 58 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 83 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>1일 8시간 근로제공하며 1주 2일 근로제공할 경우 월평균 4.34주를 근로제공한다 가정했을 때 월 69.44시간의 근로시간이 나옵니다.(1일 8시간×주 2일×4.34주)
1일 8시간, 1주 40시간의 통상근로자에 비해 단시간 근로자로 1주 40시간 근로자의 경우 주휴 8시간이 주어지는데 귀하의 경우 주휴 1일단 약 3.1시간이 유급처리 됩니다. 한달이면 13.85시간으로 실근로시간 69.44시간과 합하면 83.29 시간이 나옵니다.
별도의 정함이 없다면 한달 근무시간에는 주휴일이 포함된 것으로 볼 수 있습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.