저는 사회복지 기관에 2007년 4월2일 입사하여 현재 재직 중 입니다.
2017년 9월 4일부터 11월 3일까지 3개월간 질병으로 인해 수술을 받았는데 회사에서 병가(유급)로 처리해 주었습니다.
그 후 11월 6일부터 11월 29일까지 남아있던 연차를 사용하였고,
2017년 12월 1일부터 2018년 5월 30일까지 6개월간(3개월은 기본급의 70% 지급) 병가휴직을 하였습니다.
2017년 9월 4일 병가를 사용하기 전까지 결근이나 조퇴는 없었습니다.
이와같은 경우 2018년 연차일수와 2019년(2018년 6월1일부터 12월 31일까지 만근을 한 경우) 연차일수를 알고 싶습니다.
또한 3개월 병가와 6개월 병가휴직은 호봉산정 포함 여부도 알려주시면 감사하겠습니다.
빠른 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 무보수 비등기 임원 | 2024.04.16 | 45 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 | 2024.04.15 | 58 | |
| 고용보험 | 대표이사 변경시 4대보험 여부 | 2024.04.15 | 72 | |
| 근로시간 | 주말근무 평일대체 | 2024.04.15 | 65 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 삭감, 연봉재계약 | 2024.04.15 | 62 | |
| 근로계약 | 권고사직 해고와 연차수당...문의드립니다 | 2024.04.15 | 116 | |
| 고용보험 | 상용직 계약만료 퇴사후 일용직 근무시 구직급여 | 2024.04.14 | 59 | |
| 근로계약 | 자동계약 연장으로 인한 임금체불미달 | 2024.04.13 | 58 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여체계 궁금합니다. | 2024.04.12 | 86 | |
| 임금·퇴직금 | 딱 1년 근무 시 2년차 연차발생 여부문의(변경된 행정해석 질의) | 2024.04.12 | 86 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부 | 2024.04.12 | 128 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 상세계산법이 궁금합니다. | 2024.04.12 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날 5월 1일 근무에 대한 문의 | 2024.04.12 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 주27시간 단시간 근로 정규직 연차일수 연차수당 연차 문의드리니다. | 2024.04.12 | 85 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진에 대한 | 2024.04.12 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 각종 수당의 통상임금 산입기준과 도움을 받을 곳이 궁금합니다. | 2024.04.11 | 72 | |
| 임금·퇴직금 | 산재근로자 복귀 후 퇴사시 퇴직금 기준일 문의 | 2024.04.11 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DB)가입 전 중간정산 미지급금 문의 | 2024.04.11 | 92 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 문의 | 2024.04.11 | 128 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 손해배상청구 가능성 | 2024.04.10 | 116 |
내일 오전에 답글 올려 드리겠습니다!~~ㅋ (급히 정리할 일이 생겨서요~~~)