개인사업자에 근무중인 사람입니다.
연봉 3,400에 10시부터 6시 평일 근무로 지정되었습니다만, 노동의 강도가 너무 고되어 퇴사를 하려합니다.
6월 25일이 1년째되는 날인데 2주정도 휴무를 받고 쉬고왔습니다.
한달 조금 넘게남았는데, 퇴사날까지 다닌다고 통보하고 다녀도 괜찮을까요?
만약에 1년이 되기전 퇴사하라는 통보를 받으면 해고수당을 받을 수 있나요??
추가로 제가 여기 오면서 3년을 채우면 2,000만원을 지급받기로하고 회사에 입사했습니다
그돈은 제가 갖고있는데(전세에 비용보탬) 1년 근무했으니 1년치에 대한 금액을 요구할 수 있나요???
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 28 | |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 62 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 39 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다. | 2024.04.23 | 66 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 | 2024.04.23 | 36 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 | 2024.04.23 | 40 | |
| 최저임금 | 최저임금 어느게맞는거죠? | 2024.04.23 | 45 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 | 2024.04.23 | 37 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2024.04.23 | 53 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 47 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 58 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 49 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 54 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 | 2024.04.22 | 74 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. | 2024.04.22 | 96 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련해서 상담문의드립니다! | 2024.04.22 | 69 | |
| 해고·징계 | 권고사직이지만 정정하는경우 | 2024.04.22 | 68 | |
| 산업재해 | 산재 요양 후 복귀 | 2024.04.22 | 42 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다. | 2024.04.20 | 81 |