안녕하세요? 노동자를 위해 힘써 주셔서 항상 감사합니다.
질문을 드리고자 합니다. 저희 아버지는 한달 기준 하루를 근무하면 그다음날은 쉬십니다.
하루근무는 24시간(full time) 입니다. 주말 및 공휴일과 상관없이 항상 근무형태는 같습니다.
급여는 월 250만원이며, 수당은 전혀 없습니다. 대충 계산을 해보아도 최저시급에 저촉되는 것으로 확인이 되어
사업주에게 이 부분에 대해 말씀드리려고 합니다. 월급계산은 주간근무 8시간은 최저시급으로 계산하고
나머지 시간(6시이후 및 주말과 공휴일근무)은 1.5배로 계산하면 맞는건가요? 사업주는 월급제이므로 문제가 없다는 입장을 가지고 있으신 것으로 보입니다. 저희의 주장이 정당한 것이 맞는건가요?
답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 41 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 47 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 47 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 49 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 | 2024.04.22 | 69 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. | 2024.04.22 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련해서 상담문의드립니다! | 2024.04.22 | 67 | |
| 해고·징계 | 권고사직이지만 정정하는경우 | 2024.04.22 | 65 | |
| 산업재해 | 산재 요양 후 복귀 | 2024.04.22 | 39 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다. | 2024.04.20 | 78 | |
| 고용보험 | 육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,, | 2024.04.19 | 79 | |
| 임금·퇴직금 | 여러개의 프로젝트에 참여하는 근로자의 퇴직금(DB) 문제 | 2024.04.19 | 64 | |
| 기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 66 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 문의드립니다. | 2024.04.19 | 71 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 57 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 83 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 53 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 52 |