회사 취업규칙에
1. 유급휴가 : 근로자의날(5.1), 신정(1.1), 구정(3일), 추석(3일), 광복절(8.15)
2. 연차대체휴가 : 국가가 정한 임시 공휴일, (후략..)
이라고 명기가 되어 있습니다.
질문 1. 대체공휴일은 국가가 정한 임시공휴일입니까?
질문 2. 구정이나 추석은 날짜가 명기되어 있지 않고 3일 이라는 기간만 명기가 되어 있습니다. 금년 추석은 일요일이 포한되어 있어 9월 26일이 대체 공휴일입니다. 이럴경우 1) 대체휴일이 유급휴가 3일에 포함되는 것인지요? 2) 회사에서 출근을 명령할 경우 특근이 되는것인가요? 3)회사에서 연차로 대체할수 있나요?
상기 내용외 질문 하나더 올립니다.
질문 3. 회사에서 과장이상의 직급(과장, 차장, 부장등)은 추가 근무수당이나 특근수당을 지급하지 않고 있습니다. 합당한 처우인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 타인명의 은행계좌로 급여지급에 관한 문의 | 2023.02.09 | 911 | |
| 임금·퇴직금 | 12시간 교대근무중 법정공휴일 수당 관련하여 알고 싶습니다. | 2023.02.09 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 근로자 법정공휴일에 근무할때 급여 산정이 적정한지 궁금... | 2023.02.09 | 945 | |
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| 휴일·휴가 | (계속근로자)입사 전일 퇴사 시 발생되는 연차관련 문의 1 | 2023.02.09 | 1246 | |
| 비정규직 | 비정규직 근로자 정규직 전환 절차로 인한 징계요구 1 | 2023.02.09 | 621 | |
| 해고·징계 | 채용 비위에 따른 중징계 처분 요구 1 | 2023.02.09 | 776 | |
| 근로계약 | 학습지 교사 계약서 미작성 1 | 2023.02.09 | 306 | |
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| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용 시 급여를 얼마로 해야 할까요? 1 | 2023.02.08 | 456 | |
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