안녕하세요
7월1일 부터 주 52시간제가 정착되면서 회사에서 바뀐 규정으로 인해 문의 드립니다
상시300인 기업으로 40+12로 52시간만 할수있어 회사에서 근로계약서 새로 작성을 아니하고
10시~10시10분 15시 ~ 15시 10분 사이에 쉬는시간이 존재하는데
그20분을 근로시간으로 보지 아니하고 (주말에 출근 안하면 하루 20분에 대해서 임금 지급 아니함 주5일제를 못하게 하려고)
주 54시간을 만들어서 편법으로 근로시간을 증대 하였습니다
회사가 마음대로 근로계약서 새로 안하고 마음대로 회사 규정을 근로자에게 알리기 만하고 바꿀수 있는것인지
휴게시간이 담배피고 할수는 있지만 제조업이다보니 기계가 돌아갈떄는 어쩔수없이 휴게시간을 반납하고 일을 해야 되는데
회사의 편법 근로 시간 증대가 노동법에 위반되지 않는지 알고 싶습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준일 질의 1 | 2023.02.21 | 206 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 월 근로시간 1 | 2023.02.21 | 197 | |
| 여성 | 육아휴직자 평가대상제외에 대해 부당행위인지 확인이 필요합니다. 1 | 2023.02.21 | 1020 | |
| 고용보험 | 임금체불-주휴수당 미지급 으로 인한 자발적 퇴사 문의 1 | 2023.02.20 | 495 | |
| 근로시간 | 출장 사전 출발 1 | 2023.02.20 | 195 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사자 연차수당 1 | 2023.02.20 | 517 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 577 | |
| 기타 | 간이지급명세서 | 2023.02.20 | 281 | |
| 고용보험 | 이직확인서 작성 1 | 2023.02.20 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 연차초과사용분에 대한 퇴직연금DC형 부담금 계산방법 1 | 2023.02.20 | 1611 | |
| 기타 | [인사발령] 부당 전적 관련 문의입니다. 1 | 2023.02.20 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 계산시 산정시간 문의 1 | 2023.02.20 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2023.02.20 | 207 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달로 인한 자진퇴사 2 | 2023.02.20 | 784 | |
| 임금·퇴직금 | 출근길 사고후 해고 1 | 2023.02.20 | 329 | |
| 기타 | 연말정산 | 2023.02.20 | 129 | |
| 기타 | 인사이동으로 야간근무 실시에 대한 실업급여 관련해서 질문합니다. 1 | 2023.02.20 | 638 | |
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