출근시간 9시 퇴근시간 6시인데 출근은 8시 50분까지하고 퇴근은 6시 10분 이후에 해야 합니다.
8시 50분이 넘으면 지각처리하고 월 급여에서 차감하고 6시 10분 이전 퇴근도 마찬가지 입니다.
이러한 규정이 노동법상 문제가 없는 것인가요?
꾸악
2018.08.28 10:34
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.답변이 늦어 죄송합니다.자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나, 고용노동부에서는 '조기출근을 하지 않을 경우 임금을 감액하거나 복무 위반으로 제재를 가하는 권리의무관계라면 근로시간에 해당될 것이나 그렇지 않다면 근로시간에 해당되지 않는다(근기01254-554)'라고 보고 있으므로 제재가 있다면 그 시간만큼 임금을 지급해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 휴일·휴가 | 연차휴가관련 상담 1 | 2023.02.22 | 412 | |
| 해고·징계 | 당일해고 질문이요 1 | 2023.02.22 | 331 | |
| 해고·징계 | 권고사직 거절후 시말서 요청 1 | 2023.02.21 | 799 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직 후 연차 1 | 2023.02.21 | 636 | |
| 고용보험 | 부당해고판정 원직복직으로 구직급여 반환 소멸시효 1 | 2023.02.21 | 982 | |
| 임금·퇴직금 | 근로소득세 부양가족 반영 문의 1 | 2023.02.21 | 4221 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지연 일수계산 1 | 2023.02.21 | 1229 | |
| 휴일·휴가 | 반반차 제도 신설시 8시간 근무자만 사용가능에 대한 문제 1 | 2023.02.21 | 1012 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 마음대로 바꾸는게 가능 한가요? 2 | 2023.02.21 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준일 질의 1 | 2023.02.21 | 206 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 월 근로시간 1 | 2023.02.21 | 197 | |
| 여성 | 육아휴직자 평가대상제외에 대해 부당행위인지 확인이 필요합니다. 1 | 2023.02.21 | 1015 | |
| 고용보험 | 임금체불-주휴수당 미지급 으로 인한 자발적 퇴사 문의 1 | 2023.02.20 | 495 | |
| 근로시간 | 출장 사전 출발 1 | 2023.02.20 | 195 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사자 연차수당 1 | 2023.02.20 | 517 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 576 | |
| 기타 | 간이지급명세서 | 2023.02.20 | 281 | |
| 고용보험 | 이직확인서 작성 1 | 2023.02.20 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 연차초과사용분에 대한 퇴직연금DC형 부담금 계산방법 1 | 2023.02.20 | 1610 | |
| 기타 | [인사발령] 부당 전적 관련 문의입니다. 1 | 2023.02.20 | 369 |