구두 계약으로 월급 400 만원과 개발된 제품 납품가의 4%를 받기로 하고,
4년을 근무했으나 회사 사정이 어렵다는 이유로 한 번도 받지 못하였습니다.
회사가 어렵다는 것은 핑계로 밖에 들리지 않습니다.
금년에 계약서를 작성하려고 2번의 협의를 하였으나, 결국 해고를 당했습니다.
협의시에 녹취를 해 놓은 자료는 있는데, 대표는 납품가의 4%가 아니라 영업이익의 4%라고 주장하는 내용입니다.
영업이익이 코에 걸면 코걸이 귀에 걸면 귀걸이 처럼 회사에서 서류 작성하기 나름이라서 받기 어려워 보입니다.
좋은 방법이 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로시간과 휴게시간 문의 1 | 2023.02.23 | 882 | |
| 여성 | 육아휴직 전 연차소진을 못하게합니다 1 | 2023.02.23 | 2608 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 소수점 단위 문의드립니다. 1 | 2023.02.23 | 2034 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 연차수당 문의 1 | 2023.02.23 | 1135 | |
| 노동조합 | 긴급) 노조위원장 및 사무국장 공석시 1 | 2023.02.23 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유(6개월이상 요양을 요하는 질병) 중 부양가... 1 | 2023.02.23 | 1322 | |
| 임금·퇴직금 | 몇년동안 미사용 연차 수당으로 받을 수 있나요? 1 | 2023.02.23 | 1549 | |
| 기타 | 실업급여 수령가능여부 문의 1 | 2023.02.23 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 근무표 휴무 1 | 2023.02.23 | 166 | |
| 여성 | 1년 계약직 출산휴가 및 육아휴직 관련질의 1 | 2023.02.23 | 2903 | |
| 근로계약 | 근로 계약서와 다른 근무 시간 및 급여 | 2023.02.23 | 1904 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급조건 및 계약서질문드립니다 | 2023.02.22 | 118 | |
| 노동조합 | 노동위원 선출관련 1 | 2023.02.22 | 135 | |
| 기타 | 회사 이전으로 인한 실업급여 질문있습니다. 1 | 2023.02.22 | 447 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 계산 1 | 2023.02.22 | 759 | |
| 근로시간 | 이제 시작하는 업체라 기본을 몰라서 물어봅니다. 1 | 2023.02.22 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 문의 | 2023.02.22 | 104 | |
| 근로계약 | 불이익 변경 1 | 2023.02.22 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 연차정산문의 1 | 2023.02.22 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 | 2023.02.22 | 229 |