2018년 11월1일부터 출산휴가90일+육아휴직1년 들어가는 예비맘 입니다.
아웃소싱업체에서 파견한 야간전담콜센터 무기계약직으로 3년6개월째 근무중인데
휴직 끝난후 복직을 원합니다.
최소인원으로만 운영되는 콜센터로 8명이 정원인데 제가 빠져서
저의 빈자리에 대체인력을 채용 할꺼라고 합니다.
육아휴직 끝날무렵에 제 의사와는 상관없이 빈자리가 있으면 복직시켜주고 빈자리가 없으면 바로 권고사직 처리한다고 하는데
저는 꼭 복직 하고 싶습니다. 방법이 없나요???
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고수당 도와주세요.. 1 | 2023.03.02 | 310 | |
| 근로계약 | net계약인데 연말정산은 각자 하는 계약에서, 소득세를 적게 낸 경우 1 | 2023.03.01 | 1356 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 계산이 맞는지 확인 부탁드립니다. 2 | 2023.03.01 | 225 | |
| 기타 | 보직변경에 대해 문의드립니다 1 | 2023.03.01 | 624 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 처해있습니다...좀 도와주세요.... 1 | 2023.02.28 | 798 | |
| 노동조합 | 조합원 추방 1 | 2023.02.28 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 월15일 단시간근로자 연차갯수 계산 및 연차수당 1 | 2023.02.28 | 1803 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 미납 1 | 2023.02.28 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 세금 | 2023.02.28 | 193 | |
| 기타 | 장거리로 인한 자발적 퇴사, 실업급여 신청 가능 여부 문의 1 | 2023.02.28 | 1032 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산시 통상임금 1 | 2023.02.28 | 760 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 다년간 사용못한 연차수당 받을수있나요? 1 | 2023.02.28 | 444 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 신고하고 싶습니다 도와주십시요 | 2023.02.28 | 288 | |
| 휴일·휴가 | 근속 1년 미만 근로자 연차 사용 1 | 2023.02.28 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가 후 퇴직금 지급 1 | 2023.02.28 | 1882 | |
| 임금·퇴직금 | 2년미만 근로 시 퇴직금 산정 문의 1 | 2023.02.27 | 2472 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차수당산입건 1 | 2023.02.27 | 471 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 대체휴무적용 1 | 2023.02.27 | 345 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전 연차사용 1 | 2023.02.27 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 2월만기근무 후 퇴사(연차 마이너스의 경우) 1 | 2023.02.27 | 684 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 일가정의양립과 남녀고용평등에 관한 법률(이하 고평법) 제 19조 제4항에 따라 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 만약 사업주가 육아휴직을 사용한 근로자에 대해 이를 지키지 않으면 사업주는 처벌조항에 따라 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
2> 따라서 사업주가 근로자에게 육아휴직을 부여하고 사업장 사정에 따라 복귀 시키고 싶으면 복귀시키고 복귀 시키기 싫으면 복귀 시키지 않아도 되는 것이 아니라 무조건 근로자를 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하는 것입니다.
3> 마음 편히 육아휴직을 사용하시고 사용자가 만약 육아휴직후 동일한 직무와 임금수준의 업무로 귀하를 복직시키지 않거나 사직을 권고할 경우 해당 내용을 녹취하거나 자료로 구비하시어 사용자를 상대로 고평법 제 19조 위반으로 진정을 제기하시면 도움을 받으실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.