적법하게 지급하고 싶어 질의드립니다. 50인이상 100인미만 사업장입니다.
해당인원은 2017.6.2일 입사, 2018.7.31일 퇴사하였습니다.
2017년 연차 2개사용, 2018년 연차 2개 사용하였습니다.
연차휴가 촉진제를 사용하는 사업장입니다.
1. 산정되는 연차수당을 문의드립니다.(개정법 적용여부 포함)
2. 개정법이 적용되면 퇴직시 산정수당 모두를 지급하여야 하는지요? 아니면 최종 발생한 15개만 지급하면 되는지요
3. 그리고 하반기 독려인데, 연초에 계획서 작성 후 독려를 하지 못하였습니다. 지금이라도 하면 (10월이라도)
위법인건지 효력이 없는 건지 날자, 독려에 대한 기한에 따른 효력여부에 대하여 회신 바랍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 근속 1년 미만 근로자 연차 사용 1 | 2023.02.28 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가 후 퇴직금 지급 1 | 2023.02.28 | 1865 | |
| 임금·퇴직금 | 2년미만 근로 시 퇴직금 산정 문의 1 | 2023.02.27 | 2428 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차수당산입건 1 | 2023.02.27 | 464 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 대체휴무적용 1 | 2023.02.27 | 334 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전 연차사용 1 | 2023.02.27 | 640 | |
| 임금·퇴직금 | 2월만기근무 후 퇴사(연차 마이너스의 경우) 1 | 2023.02.27 | 673 |