3월~7월 기간게 근로자들 급여 지급 문의입니다.
3월 한달 일하고
4월에 지급한 급여는
기본급 + 주휴수당까지 지급했는데
3월 한달 만근시 월차수당까지 지급해야하는거잖아요
그럼 예를들어
기본급 100+ 주휴수당5+ 월차수당+5 = 총110 지급하는게 맞나요?
물론 월차수당은
월차를 하루 쓴 사람은 지급이 당연히 안되겠구요..
| 임금·퇴직금 |
통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의
|
2024.04.19 | 19 | |
| 휴일·휴가 |
연장근로 문의
|
2024.04.19 | 13 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 중간정산 사유 문의
|
2024.04.19 | 21 | |
| 근로시간 |
단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의
|
2024.04.19 | 14 | |
| 기타 |
복리후생제도 변경
|
2024.04.19 | 15 | |
| 기타 |
안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다
|
2024.04.19 | 16 | |
| 근로시간 |
휴게시설 설치 위반 여부
|
2024.04.19 | 26 | |
| 고용보험 |
근로계약서상 고용보험
|
2024.04.18 | 28 | |
| 임금·퇴직금 |
금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의
|
2024.04.18 | 39 | |
| 임금·퇴직금 |
고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요
|
2024.04.18 | 39 | |
| 임금·퇴직금 |
근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요?
|
2024.04.18 | 37 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 52 | |
| 임금·퇴직금 |
월급제를 시급으로 할때 어떤게 맞을까요?
|
2024.04.18 | 37 | |
| 직장갑질 | 회사에서 고용한 노무사 대면조사 꼭 응해야 하나요? | 2024.04.18 | 38 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립... | 2024.04.18 | 42 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생일자 문의 | 2024.04.17 | 57 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직급 정기납입일 문의 | 2024.04.17 | 52 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체자의 무기계약직 전환 가능 문의 | 2024.04.17 | 39 | |
| 근로계약 | 산업기능요원 실업급여 | 2024.04.17 | 35 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준 문의 (귀속,지급 기준) | 2024.04.17 | 62 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
계속근로기간 1년 미만인 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 이를 해당월에 미사용할 경우 연차휴가미사용수당으로 지급해도 무관합니다. 따라서 이를 월급여액에 포함하여 지급해도 위법한 것은 아닙니다. 다만 연차휴가미사용 수당은 입사일로부터 1년 이상이 된 시점에서 1년간 이를 미사용할 경우 2년이 되는 시점에 사용자가 지급할 의무가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.