현재 9시~18시30분 근무시간이고
격주 토요일 4시간 근무하고 있습니다.
근로계약서상 연장수당에 30분추가근무와 토요일 근무가 포함되어 있는데요.
1주 2.5시간+2시간(토요일) * 4.34주(월) = 19.6시간 으로 계산되어 연장수당을 지급받고 있습니다.
계약서 상 주휴일이 일요일로 되어있고 연봉이 퇴직금 포함 43,000,000원으로 되어 있는데요.
그럼 통상임금이 13,874.55원이 맞는건가요?
월급여는 3,307,692원입니다.
그리고 해당내용이 근로계약상 문제가 되는 부분은 없을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
|
2024.04.25 | 3 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
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2024.04.25 | 19 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
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2024.04.25 | 23 | |
| 근로계약 |
근로계약서 내용과 다른 근무기간 구재방법 있는지요?
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2024.04.25 | 23 | |
| 여성 |
10년전 연차수당 과지급됐다고 지급하라고 하네요
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2024.04.24 | 39 | |
| 임금·퇴직금 |
회사에서 관계사 이직 권유후 퇴직금 정산 문제
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2024.04.24 | 43 | |
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