현재 병원에서 야간 근무 전담간호사로 일하고 있습니다.
현재 근무하는 병원에서는 매월 16일씩 21:00~08:00(휴게시간 1시간 포함) 근무하고 있고
입사당시 매월 17 일 근무(법에 저촉되지 않는 최대범위라는 설명을 들음)이나 매월 연차 1일을 사용한다는 조건으로
월 16일 근무를 실시한다는 설명을 들었습니다. 같은 조건으로 일한지 6개월이 넘어갑니다만.. 매월 17 일 근무(17일 근무는 야간 전담 근무자 근무일수가 법에 저촉되지 않는 최대범위) 라는 설명이 많이 찝찝하여 정말 법적인 근거가 있는 것인지 궁금하여 문의 남깁니다.
요약하자면 아래와 같은 사항의 설명이 필요합니다.
1. 야간전담 간호사로써 병원에서 17일 이나 매월 연를 사용한다는 조건으로 16일 근무함이 정당한 것인지.
2. 야간전담 근무자의 월 근무일수는 어떻게 상정되어야 맞는 것인지.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
친절한 답변 감사합니다! 많은 도움 되었습니다 ^^
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