입사일 2017.09.01 퇴사일 2019.10.31
2017년 5일(공휴일포함 총6일), 2018년 연차13.5일(공휴일포함 총26.5일), 2019년 14.25일(공휴일포함 총27.25일) 연차사용하였습니다.
회계년도 기준과 입사일기준으로 했을때 연차 미사용분이 있는지... 확인부탁드립니다.
그리고, 회사규칙에는 미사용연차에 대한 금전보상은 없다라고 명시되어있고 이는 매년 근로계약서 서명시 근로자가 이를 확인했다고 서명을합니다. 그럴때 미사용분에 대한 연차가 남아있을시 수당은 미집급해도 되는건지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 |
근로자의날 잔업수당은 어떻게 되나요?
|
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| 임금·퇴직금 | 야간격일 근무자 휴일근무 수당 문의 | 2024.04.29 | 55 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 | 2024.04.29 | 74 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제도의 수당지급 건(소정근로시간 등) | 2024.04.29 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 퇴직금 지급 | 2024.04.29 | 52 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 입사년도 기준 연차 휴가수 재산정 | 2024.04.29 | 67 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 | 2024.04.29 | 68 | |
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| 근로시간 | 주 25시간 휴게시간 미부여에 관해 문의드립니다. | 2024.04.27 | 68 |