2019년 8,9,10월 급여 월 200만원 그외 수당 없음
11월 휴업한날 : 4일 7일 20~30일 / 그 외 날짜는 소정근로
주 5일 근무, 8시간 근무
이렇게 될 경우 월 급여는 어떻게 계산이 되나요?
근무일은 주말을 포함해서 계산 후 평균임금을 곱해야하는지 아니면 근무일은 주휴일(일요일)만 더해서
통상임금을 곱해야하는지요?
휴업은 평균임금, 근로일은 통상임금 인지요? 아니면 모두 휴업일이 1일이라도 있는 달은 모두 평균임금을 적용해서 임금을
계산하는지요?
주말 포함 근무일 : 17일이 됨 주휴일만 더할 경우 근무일 : 13일 이 됨
휴업일은 : 11일이 됨
어떻게 계산을 해야하는지 난감해서 질문 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 |
실업급여 수급자격
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2024.04.25 | 13 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요....
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2024.04.25 | 29 | |
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
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2024.04.25 | 27 | |
| 근로시간 |
주유시간
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2024.04.25 | 38 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
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| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
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2024.04.25 | 29 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
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