회사에 취직 후 4일동안 열심히 일했으나
회사측에서 4일 후 일도중 불러내어 우리랑 안맞다는 말을 하고 4일치 줄테니 나가라 했습니다
그뒤로 14일을 넘어 20일이 되가는데
연락 한번 없고해서 돈은 받아야겠어서 연락했으나
뜬금없이 근로계약서를 써야 임금을 준다고하네요
이미 회사에 짤린거고 계속 다니는것도아닌데 근로계약서를 써야 임금을 준다니..
회사까지 가는 버스비 아깝고 시간아까워서 그냥 돈넣어달라고 얘기했으나 계속 근로계약서를 써야한다고하네요
그뒤로도 전화,문자 소식 없고 계속 침묵하고 돈을 안넣어줍니다
4일치 돈 그냥 안받아도 상관없는데 회사 이전으로 인한 이사짐이나 일을 그리고 첫날부터 쭉 야근을 시켜놓고 저러니
어이가없네요
4일이라는 짧은 기간이라 증거라고 해야하나 하나없는데 이게 신고가 가능한건지...
그리고 연락없어서 연락하니 계속 근로계약서 써야한다고하고 안하면 안준다고하니
이상황에 계약서 쓰면 불이익이나 또는 꼭 써야 임금을 받을수 있는지 알고싶습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 |
1년차 34일 남겨놓고 나가달라고 하십니다
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2024.04.26 | 7 | |
| 휴일·휴가 |
주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템
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2024.04.26 | 37 | |
| 임금·퇴직금 |
4대보험 미가입한 업장 신고 어떻게 하면 되나요?
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| 휴일·휴가 |
무급휴가시 연차휴가 발생일 문의
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| 휴일·휴가 |
육아휴직시 연차수당 지급일자
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4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리
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