수고가 많읗십니다.
입사:2016.1.1
퇴사:2019.11.12
상기와 같이 퇴사한 직원의 연차휴가(수당)는 어떻게 지급되는지요?
2016년 15개
2017년 15개
2018년 16개
2019년도는 12월은 채우지 못했지만, 80%이상 근무했으므로 16개 지급해야되는지요?
항상 이 부분이 햇갈립니다. 근로기준법에 80%이상 개근시 다 지급하라고 되있는데
이 적용은 신규직원에 대한 최초1년만 해당이되고, 그 이후 계속근로자에게는 해당사항이 아닌지요
즉, 1년이상 근로자로써 4년10개월이면 10개월에 대한 연차는 왜 없는건지.....
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 상여금 기본급 전환시 총액 변동 1 | 2019.11.18 | 827 | |
| 휴일·휴가 | [급] 가족돌봄휴가 1 | 2019.11.18 | 1712 | |
| 산업재해 | 업무상 입은 화상으로 인한 산재처리 가능 질문 3 | 2019.11.18 | 1661 | |
| 기타 | 야간 격일 근무자 실업급여 문의 3 | 2019.11.18 | 2449 | |
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