안녕하세요 내년부터 저희회사 근로자 2명을 오전,오후 근무로 로테이션 하려고합니다.
평일 9:00~17:00 (7시간:1시간휴게) 13:00~20:00(7시간:1시간휴게)
토요일,일요일(9:00~20:00)격주근무
7시간으로 하고 토,일요일 격주로 근무하면 주휴수당과 임금을 어떻게 계산하면 되는지요?
로즈라미
2019.11.19 09:43
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.월급제(시급제가 아닌)로 임금을 지급하시려면 유급처리되는 기준시간수를 산출해야 합니다.평일 1일 7시간 근무하신다면1주의 유급시간 수에 1년 동안의 평균주의 수를 곱한 시간을 12로 나누면 되므로(근기법 시행령 6조)(35시간+주휴 7시간)*365/12/7=183시간이 나옵니다.(주휴시간은 소정근로일의 근로시간을 말하므로 7시간을 부여하면 됨)여기에 토요일 근무는 5시간까지는 법정근로시간내의 근로이고 14시~20시의 근무는 연장근로에 해당하므로 5시간+(6시간*1.5)=14시간을 유급처리해야 합니다.또 일요일 근무는 휴일근로에 해당하므로 8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과한 휴일근로는 2배를 지급해야 하므로 (8시간*1.5)+(3*2)=18.5시간을 유급처리합니다.(휴게시간있으면 제외)따라서 위의 183시간에 격주 주말 근무를 더하면 되므로32.5시간*365/12/14(교대주기 2주)=70.61시간70.61시간+183시간=약 253시간 이상의 임금을 지급하면 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 |
퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다.
|
2024.04.20 | 15 | |
| 고용보험 |
육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,,
|
2024.04.19 | 20 | |
| 임금·퇴직금 |
여러개의 프로젝트에 참여하는 근로자의 퇴직금(DB) 문제
|
2024.04.19 | 25 | |
| 기타 |
중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법
|
2024.04.19 | 24 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장)
|
2024.04.19 | 27 | |
| 비정규직 |
정규직 전환 문의드립니다.
|
2024.04.19 | 25 | |
| 임금·퇴직금 |
통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의
|
2024.04.19 | 47 | |
| 휴일·휴가 |
연장근로 문의
|
2024.04.19 | 27 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 중간정산 사유 문의
|
2024.04.19 | 39 | |
| 근로시간 |
단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의
|
2024.04.19 | 26 | |
| 기타 |
복리후생제도 변경
|
2024.04.19 | 32 | |
| 기타 |
안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다
|
2024.04.19 | 24 | |
| 근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 33 | |
| 고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 32 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의 | 2024.04.18 | 45 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 46 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요? | 2024.04.18 | 39 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 56 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제를 시급으로 할때 어떤게 맞을까요? | 2024.04.18 | 41 | |
| 직장갑질 | 회사에서 고용한 노무사 대면조사 꼭 응해야 하나요? | 2024.04.18 | 48 |