안녕하세요.
아래와 같이 질의코자 합니다.
회사에서는 직원에 대한 근무평정을 정기적으로 시행하고 있는데, 최근에 근무평정표에 지참 및 징계에대하여
감점항목을 추가하였습니다.
지금까지는 지참 및 징계사항에 대해서는 평정자가 임의대로 감점을 부여해 왔는데
금번 개정을 통해 감점 항목 및 내역이 표준화 되었습니다.
즉 지금까지는 평정자 임의대로 감점해 오던 것을 구체화, 표준화 했다고 볼수 있습니다.
감점이 강화되었다고는 할수 없습니다.
이런 경우에도 직원 과반수의 동의절차가 필요한 것인지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다.
|
2024.04.20 | 27 | |
| 고용보험 |
육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,,
|
2024.04.19 | 23 | |
| 임금·퇴직금 | 여러개의 프로젝트에 참여하는 근로자의 퇴직금(DB) 문제 | 2024.04.19 | 28 | |
| 기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 26 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 31 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 문의드립니다. | 2024.04.19 | 30 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 55 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 31 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 46 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 28 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 35 | |
| 기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 26 | |
| 근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 37 | |
| 고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 34 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의 | 2024.04.18 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요? | 2024.04.18 | 42 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제를 시급으로 할때 어떤게 맞을까요? | 2024.04.18 | 43 | |
| 직장갑질 | 회사에서 고용한 노무사 대면조사 꼭 응해야 하나요? | 2024.04.18 | 51 |