안녕하세요
저희 회사가 이번에 미국지사를 설립하여 미국에 거주하고 있는 근로자를 채용을 했습니다.
법인은 아니고 현지 사무소 이구요
이럴경우 그 근로자 4대보험 가입이 의무인지 궁금합니다.
정리하자면
본사와 계약한 근로자가 미국지사에서 근무하는 경우 4대보험 가입 의무가 있는지,
그리고 이렇게 해외 사무소로 근로자 파견하는 경우 지켜야될 사항이나 생길 수 있는 노무적인 이슈 있으면 알려주세요.
또한 급여를 직접 계좌 송금이 아니라
해외 현지 사무소에서 비용을 청구하면 저희쪽에서 입금하는 형태로 해도 되는지도 궁금합니다.
답변주세요 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 |
주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템
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| 임금·퇴직금 |
4대보험 미가입한 업장 신고 어떻게 하면 되나요?
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