안녕하세요 인터넷의 정보만으로는 찾기가 어려워 질문 드립니다

2019/09/30일을 마지막 근무로 퇴사를 앞두고 있는데요

일단...A(사장명의사업체)        B(사모명의사업체)   같은제조업이며 이름만 다를뿐 하는일은 같습니다

아웃소싱 업체소속으로 6개월간(2015/09/18~2016/03/31) A에 근무후 2016/04/01날짜로 A소속으로 정식직원이되었습니다

그후 공장이사관계로(A와B를 합치기위해 더 큰 공장으로 이사) A업체퇴사처리후 2016/09/01 날짜로 B업체 정식직원으로 전환이 되었구요 B업체로 전환될 당시 A업체에서의 재직기간을 이어간다는 관리부의 얘기를 들었습니다

인터넷에서 퇴직금 계산기간을 찾던중 아웃소싱업체에서의 기간도 수습기간으로 보고 포함이 된다는 글을 보고 정확히 알고 싶어 문의 드립니다 (포함 되고안되고의 차이가 3년6개월 재직이냐 만 4년 재직이냐의 차이입니다)

퇴직금 정산 받을때 적용되는 기간을 정확히 알고싶습니다

1.    2015/09/18~2019/09/30   (만4년재직)

2.    2016/04/01~2019/09/30 (만3년6개월 재직)

1번과 2번중 어느게 맞는지요?

Extra Form
성별 남성
지역 경북
회사 업종 제조업
상시근로자수 100~299인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음
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