2018 년 10월1일 입사했습니다.

근로계약서 작성하지 않았고 4대보험도 가입 안됐습니다.

월급300만원으로 구두상 협의하고 취업을 했고 . 주6일 아침9시~저녁7시까지 근무하고

토요일은 5시까지 격주로 쉬기로 하였습니다.

고용주의 인격모독과 차별에 못견디겠어서 2019년 8월 19일에 그만두겠다고 말했더니

직원이 구해질때까지 근무해 달라고 해서 알겠다고 하였고 2019년 8월 22일에 고용주가

8월 31일까지 일해주면 좋겠다고 8월24일 토요일 쉬라고해서 그렇게 하겠다고 했습니다. 이직할 회사에는 양해를 구하구요.

그런데 8월23일에  새로구한 직원이 출근하기로 했다며 다음날부터 바로 출근하지 않아도 된다고 하더군요.

어쨌던 그만두는 회사이니 그러려니했습니다.

그러면 급여를 얼마를 받아야 되는 건가요? 격주로 토요일 쉰다고 해서 입사를 했지만 11개월동안 단 한번도 격주로 토요일에

휴무를 받지 못하고 한달에 토욜일 한번씩밖에 휴무를 못 받았습니다.

매월1일부터 말일까지 일한 급여를 익월 1일에 받는데  8월달급여는 얼마를 받아야 맞는지 알려주세요.

8/1~8/23 로 계산되서 받는지  24일을 휴무를 준다고 했으니 8/24 까지 해서 받는건지요

한달 30일 기준 300만원급여이니 일당을 10만원씩해서 받을 수 있는 건가요?

답변 부탁드립니다. 감사합니다.