10월 10일이 예정일이라서 9월부터 출산전후휴가를 사용하려고 대표님께 말씀을 드렸습니다.
하지만 회사사정상 힘들다고 하시면서 퇴사를 말씀하십니다.
저는 퇴사하기도 싫지만 퇴사를 하더라도 출산전후휴가급여를 다 받고 그만두고 싶습니다.
이럴 경우에는 나라에서 주는 출산휴가급여를 받을 수가 있나요?
자발적 퇴사가 아니더라도?
넘 궁금합니다.
10월 10일이 예정일이라서 9월부터 출산전후휴가를 사용하려고 대표님께 말씀을 드렸습니다.
하지만 회사사정상 힘들다고 하시면서 퇴사를 말씀하십니다.
저는 퇴사하기도 싫지만 퇴사를 하더라도 출산전후휴가급여를 다 받고 그만두고 싶습니다.
이럴 경우에는 나라에서 주는 출산휴가급여를 받을 수가 있나요?
자발적 퇴사가 아니더라도?
넘 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |