주 52시간 근무제 문의드립니다.
주 5일 근무제 토요일 무급휴일, 일요일 및 공휴일 유급휴일입니다.
근무시간 09~18 시 8시간
월 40시간의 고정초과근무수당을 계산하여 급여로 지급하고 있습니다.
문의 1) 월~목 * 8 = 32시간 / 금요일 대휴 / 토요일 8시간 근무시 주근무시간 40시간 적용이 맞는지요?
문의 2) 월~금 * 8 = 40시간 / 토요일 8시간 근무시 주근무시간 40시간 + 연장근로 8시간 적용이 맞는지요?
문의 3) 연장근로 12시간을 휴일(토 6시간/일 6시간) 에 나눠서 근로 해도 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 |
1일근무 2일휴무 근로시간
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2024.04.16 | 29 | |
| 해고·징계 |
부당해고가 맞는지 궁금합니다
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2024.04.16 | 36 | |
| 근로계약 |
주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요?
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2024.04.16 | 20 | |
| 임금·퇴직금 |
연차 수당 지급 법적 보장 기간 문의
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2024.04.16 | 32 | |
| 근로시간 |
임금피크제 초과근무 관련 문의
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2024.04.16 | 25 | |
| 휴일·휴가 |
퇴사 시 연차 계산 문의드립니다.
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2024.04.16 | 43 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직 후 회사에서 입금 요청
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2024.04.16 | 46 | |
| 근로계약 |
공고상 복리후생과 실제 조건 상이
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2024.04.16 | 25 | |
| 해고·징계 |
사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다.
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2024.04.16 | 33 | |
| 휴일·휴가 |
임신기 휴일근무 문의
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2024.04.16 | 31 | |
| 근로계약 |
사직서 제출에 대하여
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2024.04.16 | 35 | |
| 임금·퇴직금 |
근무기간 약정 인센티브 지급
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2024.04.16 | 24 | |
| 임금·퇴직금 |
무보수 비등기 임원
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2024.04.16 | 30 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 | 2024.04.15 | 45 | |
| 고용보험 | 대표이사 변경시 4대보험 여부 | 2024.04.15 | 48 | |
| 근로시간 |
주말근무 평일대체
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2024.04.15 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 삭감, 연봉재계약 | 2024.04.15 | 47 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2024.04.15 | 59 | |
| 근로계약 | 권고사직 해고와 연차수당...문의드립니다 | 2024.04.15 | 92 | |
| 고용보험 | 상용직 계약만료 퇴사후 일용직 근무시 구직급여 | 2024.04.14 | 46 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1)1주 실근로시간이 40시간으로 초과근로가 발생되지 않습니다.다만 무급휴무일이 아닌 무급휴일인 경우 휴일근로가 되며 휴일근로시 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.
2) 토요일 8시간은 1주 40시간을 초과하여 연장근로이자 휴일근로가 됩니다. 다만 근로기준법 제 56조에 따라 휴일근로의 경우 8시간 이내의 범위에 대해서는 중복가산이 불가능하므로 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급해야 합니다.
3) 근로자의 동의가 있다면 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.