한 회사에 4개 공장이 있고 각각 노조가 있습니다 그래서 임금협상 시 교섭대표 단일화로 임금협상을 진행을 합니다.
그런데 이번에 2개 공장의 매각으로 인해 교섭대표 단일화에서 빠져나와야 되는 상황인데
탈퇴를 하게 되려면 어떤 절차등을 거쳐야 하나요?
그리고 분할 매각중 회사에서 위로금을 지급할시
남은 2개 공장에 위로금을 나눠서 지급해야 되는지 알고 싶습니다
매각 되는 공장의 노동자 입장입니다
| 근로계약 |
정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시
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2024.04.23 | 25 | |
| 임금·퇴직금 |
임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하...
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2024.04.23 | 26 | |
| 기타 |
최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다.
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2024.04.23 | 21 | |
| 해고·징계 |
부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다.
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2024.04.23 | 37 | |
| 임금·퇴직금 |
휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부
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2024.04.23 | 23 | |
| 고용보험 |
산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부
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2024.04.23 | 27 | |
| 최저임금 |
최저임금 어느게맞는거죠?
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2024.04.23 | 33 | |
| 휴일·휴가 |
정지휴업
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2024.04.23 | 25 | |
| 임금·퇴직금 |
주휴수당
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2024.04.23 | 41 | |
| 해고·징계 |
부당해고관련문의
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2024.04.23 | 29 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항)
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2024.04.23 | 38 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 43 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 44 | |
| 휴일·휴가 |
주말근무 평일대체휴무
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2024.04.22 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. | 2024.04.22 | 76 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련해서 상담문의드립니다! | 2024.04.22 | 62 | |
| 해고·징계 | 권고사직이지만 정정하는경우 | 2024.04.22 | 61 | |
| 산업재해 | 산재 요양 후 복귀 | 2024.04.22 | 30 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다. | 2024.04.20 | 73 | |
| 고용보험 | 육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,, | 2024.04.19 | 70 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
노동조합및노동조합관계법상 창구단일화 절차를 거쳐 교섭대표노동조합이 결정 되었다면 해당 사업장의 일부 공장이 매각 되었다 하여 대표교섭노조의 지위가 변동되지 않습니다. 따라서 개별적으로 해당 소속 노조에서 탈퇴를 하시면 됩니다. 노동조합 차원에서 대표교섭노조에서 빠져 나오는 것은 아니며 권리를 실질적으로 포기하는 것이 될 것입니다.
대표교섭노조와 단체협약등을 통해 위로금 지급 대상을 결정합니다. 따라서 나머지 2개 공장에 대해 의무적으로 위로금을 지급해야 하는 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.