저는 시급제로 주5일 40시간 회사에 근무중입니다. 초과 근무시 1.5배 잔업수당 받고 있습니다.

1) 회사 경영이 어려워 돌아가면서 무급휴가나 조퇴를 하는데 시간당 1.5배를 빼려고 합니다. 맞는건가요?  

2) 일주일에 하루나 이틀 결근하면 주휴수당 받지 못하나요?