안녕하세요

퇴근 후 회사내에서 진행하는 교육에 참여한 후 자전거를 타고 퇴근하다가 정문에서 넘여져 다쳤습니다.

코뼈가 돌아가고 몇바늘 꿰매었는데...

퇴근 후 진행하는 교육은 의무교육은 아니고,  희망에 의한 교육참여였습니다.

사고가 정문에서 났는데...회사는 노동부에 재해보고를 하고 직원의 산재처리를 하여야 하는지 궁금합니다.

정문에는 일단정지 문구, 규정속도제한 등이 크게 적혀있긴 합니다.