회사의 급여구성은 기본급만으로 구성되어 있습니다.
취업규칙상에 연장근무, 야간근무, 휴일근무에 대하여 사전 서면 허락을 받아야 유효하다고 되어 있습니다.
실제로 야근은 하였지만, 서면 허가를 받지 않은 경우, 연장(야간) 수당 청구가 가능한지 알고 싶습니다.
회사의 급여구성은 기본급만으로 구성되어 있습니다.
취업규칙상에 연장근무, 야간근무, 휴일근무에 대하여 사전 서면 허락을 받아야 유효하다고 되어 있습니다.
실제로 야근은 하였지만, 서면 허가를 받지 않은 경우, 연장(야간) 수당 청구가 가능한지 알고 싶습니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 26 | |
휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 16 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 26 | |
근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 15 | |
기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 19 | |
기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 16 | |
근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 27 | |
고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 29 | |
임금·퇴직금 | 금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의 | 2024.04.18 | 40 | |
임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 41 | |
임금·퇴직금 | 근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요? | 2024.04.18 | 37 | |
임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 52 | |
임금·퇴직금 | 월급제를 시급으로 할때 어떤게 맞을까요? | 2024.04.18 | 37 | |
직장갑질 | 회사에서 고용한 노무사 대면조사 꼭 응해야 하나요? | 2024.04.18 | 40 | |
임금·퇴직금 | 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립... | 2024.04.18 | 44 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 발생일자 문의 | 2024.04.17 | 58 | |
임금·퇴직금 | DC형 퇴직급 정기납입일 문의 | 2024.04.17 | 52 | |
근로계약 | 육아휴직 대체자의 무기계약직 전환 가능 문의 | 2024.04.17 | 40 | |
근로계약 | 산업기능요원 실업급여 | 2024.04.17 | 35 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준 문의 (귀속,지급 기준) | 2024.04.17 | 62 |